Avant toute chose, notre dernier communiqué :

Bienvenue à bord du projet L’ à venir à Pont-Saint-Esprit, un projet destiné à transformer positivement la ville durant le prochain mandat.

Une nouvelle gouvernance municipale aurait besoin d’être mise en place. Inspirée de la sociocratie, elle permettrait une relative décentralisation de l’action publique par quartier. Cinq assemblées de quartier, associées au conseil municipal, se réuniraient au sein des cinq écoles du 1er degré pour traiter de leurs propres projets. Le Conseil municipal des jeunes serait intégré dans le fonctionnement municipal. Une commission extra-municipale Urbanisme permettrait aux professionnels de l’immobilier et du bâtiment de contribuer à l’élaboration d’une méthode pour faire revivre le centre-ancien de la ville. D’autres commissions extra-municipales seraient créées pour garantir le bon développement de la commune (sécurité…).

L’à venir à Pont-Saint-Esprit souhaite solliciter l’avis des administrés concernant un collège public neuf. Une consultation citoyenne serait organisée en début de mandat. Durant la campagne qui précéderait le vote, des éléments seraient transmis aux Spiripontains. Ils prendraient connaissance des projets nucléaires qui sont programmés à moyen terme dans la région et qui bénéficieraient financièrement à la commune si celle-ci était dotée d’un collège public neuf disposant de certains aménagements. Les impacts d’un chantier de rénovation du collège en centre-ville ainsi que d’autres éléments financiers seraient détaillés. Les administrés se prononceraient par un vote et l’équipe municipale appliquerait son résultat.

L’’adhésion au GIP Ma santé ma région (médecins salariés par la région Occitanie) et une mutuelle communale à moindre coût pour les personnes qui habitent et travaillent à Pont-Saint-Esprit sont dans le projet.

Pour rejoindre l’équipe et contribuer à la co-construction du programme, des séances Bienvenue à bord sont programmées dans différents cafés de la ville. Le planning des rendez-vous est celui-ci :